四川快乐12有几种玩法
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在银行工作,到底是怎么一回事?

可以肯定告诉大?#19994;?#26159;,不是每个人进银行?#21152;?#19968;个好的职业发展前途,也无法给出一个确切的答案。汇博小编只能给大家一些建议,在签之前要想清楚这么几个问题:

2、你是否能承受强?#19994;?#19994;绩压力,并随时最好加班的准备。

4、你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休,然后你才有机会晋升

2.银行的真实待遇解密

银行的省级分行,其实就是一个大型的营业部。因为每年总行制定出来的营业额指标、各种产品销售指标、存款新增、利润等等都是需要一层一层以任务的形式下发到省级分行、然后省级分行再往下分配至各个市,然后到各个支行,最后到个人。所以在省级分行,营销永远都是第一位的。当然工?#39318;?#39640;的人群中,大部分都是各条业务线上的客户经理。

小编举一个例子,比如说一个新进的研?#21487;?#21644;本科生,刚开?#32423;?#26159;要从柜员做起,他们的岗位是相同的,但是研?#21487;?#30340;职级评定是要比本科生高一个级别,所以研?#21487;?#30340;岗位工资是要比本科生高。履职津贴也很?#32654;?#35299;,就是在这个岗位上的工作表现,一般?#27492;担?#21482;要你不请假,这部分钱都是?#25442;?#25187;的。

绩效工资是怎么算的呢?

工资的最后一部分是专项奖金,这一部分主要是跟在基层的员工相关,包括销售各种卡、理财、保险、网银等产品的回佣。除了工?#24066;?#25910;入,银行还会发一些补贴,例如油补、餐补、通讯?#36873;?#28040;暑?#36873;?#36141;物卡等。

3.银行的岗?#25442;?#20998;

银行的岗位类别大体上看分营销类和营运类。营销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长(一般分管营销的都为支行行长)等,营运条线的岗位包括?#36816;?#26588;员、对公柜员、营运主管、支行副行长等。

几乎是每一个入职的新员工的必经之路,银行非常注重员工的柜员经验,基本上每个支行行长都是从柜员开始做起的。

就是在银行大堂做面向客户的业务咨询工作,作为营销的第一线,能够直?#29992;?#23545;和了解客户的需求,这个岗位对专业知识要求不是很高,但是对于情商的要求极高,因为经常要解决一些客户的不满?#36884;?#32439;。一般?#27492;?#27599;个支行都至少有一名大堂经理。

简而言之就是拓展和维护公司和企业的客户的关系,销售各种银行对公产品。银行中的高收入人群绝大多数都是来自于对公客户经理,面临的压力也是相对最大的。

简称理财经理,就是面对个人客户销售理财、基金、保险、贵金属等各种金融产品。一般存款任务的大头都是由支行行长和个金客户经理来包办,所以个金客户经理这个岗位的压力也不小。

主要做个人贷款,比如房贷、车贷、个人消费贷款、信?#20040;?#27454;等等。经常来往于车行和开发商之间。

金客户经理的升级版,不同的地方是所服务的个人客户都是高净值客户。私行客户经理团队都是由从业多年的个金客户经理组成的,对人才的素质要求很高。

主要针对总行推出的每一项产品,提供?#32422;?#30340;分析和研究,这些分析和研究的结果会对整体的营销战略?#36864;?#36335;有很重要的作用,不过他们的电话基本上会被客户经理们打爆,而且不分昼夜。这个岗位要求资历和产品熟悉度、专业能力都非常高。

支行行长一般都是做营销出身的,他们的业务能力不是特别强,对产品的熟悉度也不一定很高,但是他们积累的?#35797;?#24517;须要足够多,才能够完成源?#24202;?#26029;的各种任务。而支行副行长一般?#27492;?#37117;是营运主管,管授权、内控,营销之外的其他事情,这样的分工也是很合理,因为营销永远都是第一位的。

银行总体的发展前景都不错,而具体发展方向根据职位有所不同,但银行的职业发展相?#21592;?#36739;灵活,空间比较广阔。升迁的难易,取决于你能达到的天花板和你希望的天花板的差距。

你行;有人?#30340;?#34892;;?#30340;?#34892;的人,得行。

二级支行柜员除非天赋异禀,否则是没有什么未来可言的,出柜做营销人员是大部分的出路,其中极少出身不好而愿意?#24202;?#30340;人,可以从营销岗达到二级支行行长的岗位。肉眼可见的天花板是一级支行条线主管,否则调?#38382;?#20998;行做远程授权或者业务经理就是极好的天花板了。而远程授权或者业务经理,是省分行出身的员工避之不及的两个岗位。

大部分一级支行副行长来自于分行条线。一级支行副行长就是副处级,?#36864;?#26159;中级管理人员了。

那么问题来了:如?#25991;?#32426;轻轻就当上一级支行副行长?

想达到这个标?#21152;?#24456;多条路,但是 ?#24515;?#21147;,有意愿,有背景,无疑是最为公开?#25237;?#25968;的一条路。例外总归是有的,重大风险爆发,肯定会引起人事变动,产生职位空缺。但是你不能为了自身的升迁,天天祈祷部门出现违规案件。

从应届生能力上讲,入职基层网点柜员的新员工与省分行中后台新员工,能力其实差别不大,但是起点不同,两年的基层柜员经验,会极大?#21335;?#32791;人的经历与学习欲望,同时极大的收窄人的视野。

给所有想进银行的人一个建议:在国有银行,努力提高起点,入职后迅速摸清?#32422;?#33021;达到的天花板,然后?#39318;约海?#33021;否接受。

A不满意,且无法达到天花板。立刻跳槽

C满意,迅速干到天花板,而且在天花板职级的前一个职级担任几年基层管理岗位。

制作简历有?#35760;?/strong>

1、全面的个人基本信息

2、注明求职岗位

3、教育背景要简洁而详细

4、优势分明,重点突出

在此过程中要重点填写的有两点:

第二是职位不同重点不同:结合自身条件选择职位,充分了解职位信息,将自身的优势充分融合到职位要求中去。

按逆时序记录个人经历。每一次实践实习经历,都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的,再不起眼,都是好经历,都?#26723;么?#20889;特写;和目标职位无关的,再威风再辉煌,都是坏经历,?#21152;?#35813;删掉没商量。

填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误,确保简历整洁美观,简历页数以不超过两页为宜。

高效备考笔试

1、看一些真题

2、用好模拟试题

保持良好的应试心态

在广大备考银行考试的考生每年?#21152;?#24456;多人只是抱着试试看的态度,实践证明,持这一批心态考上的人为数不多,大多数考生还是通过?#38505;?#20934;备、专心备考,才加入到心仪的单位中的。

无论是什么考试,考场上、复习过程中,都必须有个良好的心态,以平常心对待。银行考试没有固定的分数线,是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同,有时运气也占很大一部分,所?#21592;?#32771;时不要给?#32422;?#22826;多压力,尽力就好。

选择有针对性的教材。在选择教材时要注意以?#24405;?#28857;:第一、要看这本教材是否贴近实际考试内容;第二、要看教材内容是否涵盖了某省银行招聘考试的所有考试内容;第三,看教材是否还有后续服务。

制定合理的复习计划

1、夯实基础。在第一阶?#38382;?#32771;生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容,明确复习方向。

3、模拟冲刺。在这一阶段主要是实战模拟试卷,通过做完整版模拟卷来提高?#32422;?#30340;答题能力,同时进行查漏补缺巩?#22871;约?#30340;复习知识。

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